在顺成公司济南“十四五”项目经理部会议室，一项富有意义的师带徒计划正在火热进行。师带徒计划是顺成公司人才队伍建设的重要抓手之一，通过“师带徒”积极搭建青年成长平台，引导应届生走出校园“象牙塔”，更好地适应工地环境，快速提升专业实用技能。

2024年4月以来，多位经验丰富的师父与徒弟结对子，开启了他们的师徒之旅。在工地现场及办公室内业，师傅们耐心指导徒弟掌握各种工具设备的使用方法和内业技术的全方面讲解，讲解施工流程和安全注意事项。师父们不仅注重技能的培养，还关注学员个性化培养，耐心指导帮助应届生们理清人生规划和发展思路，师父们悉心了解徒弟的特点与诉求，帮助徒弟解决工作中遇到的难题，更在职业规划、人际沟通等方面给予宝贵建议。

同时，注重工作责任感的塑造。叮嘱应届生们要时刻保持学徒的态度，永远保持不骄傲、不急躁的心态从事专业。在师父的带领下，应届生们逐渐熟悉了工地的工作节奏，对施工工艺和内业技术有了更深入的了解，对水利工程施工行业有了更深刻的认识。

师带徒计划不仅有助于徒弟的个人成长，也为整个工地项目的顺利推进提供了有力支持，通过师徒传承，工地的优秀经验和技术得到了延续和发展，进一步提升了团队的整体实力，为项目部的长远发展奠定了坚实基础。

项目部负责人表示：“我们希望通过这一计划，让徒弟们更快地适应工作环境，培养出一批有责任心、有技能的新一代顺成人才。”未来，我们将在顺成公司各施工项目部继续推广这一计划，注入新鲜血液激发内生动力，为顺成发展舔砖加瓦。